UIB recrute

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1-RESPONSABLE CONTROLE COMPTABLE
Votre environnement

concours tunisie

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le pôle finance. Vous serez responsable du pilotage de la performance économique de l’entreprise, de la supervision des processus comptables et des diagnostics financiers.

Votre rôle

– Garantir la fiabilité des comptes sociaux de la banque en conformité avec les normes choisies par la direction de la banque ou le groupe.;

– Animer et mettre à jour le dispositif de contrôle comptable instauré au sein de la banque.;

– Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.;

– Mettre en place les circulaires et les procédures d’arrêtés de comptes semestriels destinés aux différentes entités de la banque.;

– Encadrer et assurer la formation de son équipe.;

– Détecter les insuffisances du système et demander des améliorations ayant lien direct avec sa mission de supervision comptable.;

– Assurer la revue périodique du périmètre de contrôle comptable sous sa responsabilité pour soit élargir soit procéder à la délégation aux divers back offices.;

– Superviser les travaux de la cohérence comptable niveau  » 0  » (CDT, Dépôt, HB, PC).;

Votre profil

Vous possédez un diplôme de maitrise en finance, comptabilité et vous avez au moins 5 ans d’expérience similaire dans ce métier.

Vous avez le sens de l’écoute et une grande curiosité intellectuelle ainsi que le sens de leadership. Vous êtes discret dans le traitement des opérations et vous savez prendre des initiatives.

Vous possédez les connaissances nécessaires en finance, comptabilité, droit social des affaires et en droit fiscal. Vous possédez également des connaissances en Audit et contrôle Interne nécessaires pour la mise en place des contrôles comptables adéquats.

2-CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL (CTC) TRADE
Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le pôle Entreprise & BFI. Rattaché au responsable du pôle entreprise et BFI vous assurerez le développement de l’activité Trade et l’animation de la force de vente du Pôle.

Votre rôle

Vente :

– Identifier les secteurs d?activité porteurs en matière de commerce international, les clients concernés et les prospects ;

– Rencontrer les clients et prospects ciblés afin d’identifier leurs besoins et proposer des solutions ;

– Proposer des plans d’actions commerciaux et assurer le suivi de la réalisation des objectifs assignés (flux, PNB, nombre de visites clientèle, etc.) ;

– Conseiller et assister la clientèle dans le montage et la mise en place d’opérations particulières/complexes ;

– Contribuer au développement du cross-selling entre le métier Trade et les autres produits et services potentiellement associés, notamment le change, au travers de l’approche globale de la relation client ;

– Développer les synergies relatives aux opérations de Trade entre l’UIB et le reste du Groupe via le routage des flux, les échanges sur les informations clients, etc.

Animation commerciale :

– Assurer l’animation commerciale des chargés d?affaires entreprise pour le Trade avec des revues de portefeuille régulières et des visites clients conjointes ;

– Contribuer au développement de l’expertise des chargés d’affaires entreprise à travers des actions de formation ;

– Répondre aux demandes d’information concernant les services et produits à l’international émanant des chargés d’affaires entreprise ou des clients ;

– Organiser et participer aux événements visant à promouvoir les opérations de commerce international, dont les événements organisés par le Groupe SG ;

– Elaborer un bilan d’activité sur le commerce international et en informer sa hiérarchie, la Ligne-Métier Groupe et les chargés d?affaires entreprise ;

– Assurer une veille locale de l’activité Trade concernant les aspects produits, tarification, concurrence et réglementation ; remonter les informations adéquates vers la Ligne-Métier Groupe pour toute évolution envisagée ;

– Contribuer, en relation avec les services de traitement de la banque, à l?amélioration de la qualité du service rendu aux clients.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une Maitrise en Commerce International, en Finance ou en Gestion.

Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en tant que conseiller technico-commercial Trade ou vous disposez d’une expérience réussie en tant que chargé d’affaires entreprises avec une très bonne connaissance des opérations Trade ou responsable de traitement des opérations Trade.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (lu, parlé, écrit). Vous avez un sens commercial et relationnel développé. Vous avez une capacité d’animation commerciale. Vous avez le sens du conseil. Vous êtes réactif avec une capacité d’écoute développée. Vous possédez l’esprit d’équipe et de coopération.

3-RESPONSABLE DES ARCHIVES
Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d?un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Support & Opération. Vous serez responsable de la gestion, de la conservation ainsi que de la recherche des documents et des archives de la banque conformément aux procédures d’archivage.

Votre rôle

– Animer l’équipe de travail et gérer les ressources dédiées à l’activité de gestion des archives ;

– oeuvrer pour l’optimisation, la modernisation et le pilotage de l’activité de gestion des archives de la Banque ;

– Avoir mené un projet de modernisation des archives et de mise en place d’un archivage électronique ;

– Gérer au quotidien les archives de la Banque et maîtriser les risques opérationnels inhérents à la conservation et à l’archivage des documents ;

– Veiller à l’adéquation quantitative et qualitative des moyens affectés à la gestion des archives et proposer à la hiérarchie les actions nécessaires au maintien ou à la mise à niveau de ces moyens, en vue d’atteindre les objectifs de la Banque ;

– Manager, animer et informer votre équipe ;

– Favoriser l’appropriation par ses collaborateurs de toute nouvelle technique ou méthode de travail ;

– Conduire le diagnostic de l’activité de gestion des archives et mettre en place un plan d?actions à faire validé par la hiérarchie en termes de méthodologies de travail, d?outils de travail, etc. afin de réduire les frais généraux, de bénéficier d’une réactivité accrue, d?améliorer la productivité et maîtriser les risques ;

– Optimiser les espaces de travail dédiés à la gestion des archives (éviter la saturation des espaces, économiser les co�»ts de stockage, faciliter l?accès aux rayonnages et documents, ) ;

– Mettre en place une politique d’externalisation de la gestion des archives permettant d’optimiser l’activité et de gagner en termes de frais généraux ;

– Concevoir et diffuser une méthodologie d’archivage adaptée et propre à chaque entité productrice ;

– Garantir la qualité et la cohérence des bases de données d’archives, au cas où les Archives seront dotées d’une base de données archivistiques ;

– Mettre en place, chiffrer et analyser des indicateurs de performance et de risque propres à son activité et assurer le suivi de leur évolution ;

– Assurer la protection et la bonne conservation du fonds d’archives de la Banque ;

– Analyser les besoins des utilisateurs, en cas de demande de documents archivés, afin d’assurer leur juste communication et mise à disposition, en respectant les dispositions légales en matière de gestion des documents et des archives ;

– S?assurer de la destruction, en temps utile et sans risque, des documents dont la Banque n’a plus raison de les conserver et ce dans le respect des règles de protection de l’information et de confidentialité ;

– Veiller au respect des obligations imposées par les lois et règlements, par les autorités de tutelle et de marché ;

– Maîtriser les risques opérationnels inhérents à la conservation et à l’archivage des documents.

Votre profil

Vous possédez un diplôme dans le domaine de la documentation et/ou de l’archive et vous avez au moins 5 ans d?expérience similaire dans ce métier.

Vous avez le sens de l’organisation et de la méthode, le sens du relationnel de la communication et d’écoute, de la rigueur, le sens de responsabilité, de la clairvoyance et de la réactivité.

Vous possédez des connaissances de la législation et de la réglementation relatives aux archives ; des règles de droit qui régissent la déontologie du métier et des techniques archivistiques et de l’informatique spécialisée.

4-GESTIONNAIRE DES APPLICATIONS ET DE L’HOMOLOGATION
Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le pôle support et opérations. Vous serez en charge d’assurer le support, le suivi et l’assistance des différentes applications des SI de la banque.

Votre rôle

– Assurer le Support fonctionnel auprès des utilisateurs sur les modules Delta (Etranger, FO, BO, Crédit, Placement, Swift,) et les autres applications (Transact, GRH, Megara Forex, Select System,) ;

– Assurer un suivi quotidien des applications par des contrôles quotidiens qui permettent de vérifier la complétude et l’intégrité des traitements ;

– Prendre en charge des incidents fonctionnels liés aux modules du système d’information et aux applications qui sont affectés au correspondant GAH et effectuer un diagnostic sur les incidents remontés ;

– Gérer les applications « périphériques » du SI et intervenir sur les incidents fonctionnels qui y sont liés ;

– Mettre en place les Tableaux de bords nécessaires pour suivre au mieux l’activité ;

– Rendre compte aux responsable GAH et DPO des différents Risques Opérationnel ;

– Assurer la mission de l’homologation fonctionnelle et de clôture des incidents DELTA ;

– Gérer l’ensemble des demandes d?intervention et de maintenance Delta (DIM) et assurer la liaison avec l’éditeur d’une part pour la déclaration des DIMs et le DSI/PRO/BTE pour la gestion des environnements de tests ;

– Assurer un rôle d’intégrateur du S.I pour l’ensemble des projets ;

– Gérer le référentiel de tests de Non Régression Fonctionnelle et des outils ;

– Participer à l’amélioration du système d?information en Homologuant et validant les nouveaux livrables pour les intégrer dans le SI et vérifier la NRF sur le fonctionnement actuel des applications (montée de version, DIM) ;

– Assurer le paramétrage fonctionnel de l’applicatif central Delta et des autres applications du SI ;

– Mettre à jour le fichier de suivi des habilitations, archiver les fiches de gestion des habilitations et actualiser les habilitations des utilisateurs sur les SI ;

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une Licence en informatique de gestion. Vous disposez d’une bonne connaissance technique en matière des applications du SI, Procédures de traitement et des NTIC..

Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous avez la capacité de synthèse et aisance relationnelle..

Vous avez un sens de l’écoute et un sens du risque..

5-CONSEILLER EN RECRUTEMENT
Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la direction des ressources humaines et serez au coeur des projets RH de la banque. Rattaché au Responsable Recrutement, Gestion de carrières et développement des compétences, vous aurez pour mission de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement. Vous Contribuerez au pourvoi des postes ouverts au recrutement interne et externe sur le portefeuille de clients internes et vous assurerez un rôle de conseil aux lignes RH et aux opérationnels en matière de recrutement.

Votre rôle

– Définir les besoins en recrutement, la stratégie de recherche et les moyens les plus appropriés (Sourcing, évaluation des compétences comportementales des candidats) ;

– Assurer un rôle de conseil et d’assistance aux lignes RH et aux opérationnels sur l’ensemble du processus de recrutement ;

– Etre le garant de la qualité globale des actions effectuées tant vis à vis de ses clients internes que des candidats ;

– Piloter les chasses de têtes lancées sur son périmètre (relation avec les cabinets, Sourcing via les réseaux professionnels, validation des profils) ;

– Contribuer à la veille et à la bonne connaissance partagée du marché du recrutement (pratiques, outils, cabinets, médias,) ;

– Conduire des entretiens d?évaluation et/ou piloter les évaluations sous-traitées aux cabinets partenaires ;

Votre profil

Titulaire d’un Mastère en Gestion des Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement avec une parfaite connaissance des techniques de recrutement.

Compétences principales

– Une bonne connaissance des métiers de la banque ;
– Bonnes connaissances en droit du travail ;
– Maîtrise des techniques et outils d’évaluation ;
– Sens de l’écoute et de la communication ;
– Sens de l’organisation et de la méthode ;
– Bonne maitrise des langues (français & Anglais).

Vous avez de réelles qualités relationnelles et de très bonnes capacités rédactionnelles. Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack Office, internet,) et vous avez de très bonnes connaissances des réseaux professionnels (sites de recrutement) et des réseaux sociaux.

Adressez votre candidature :
– par mail à l’adresse : recrutement@uib.com.tn
– par courrier à l’adresse : UIB – Direction des Ressources Humaines 65, Avenue Habib Bourguiba Tunis

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