التجاري بنك ينتدب أعوان و إطارات في عديد الاختصاصات

Profil n°1

Assistant maitre d’ouvrage 

  • Age maximum du candidat : 28 ans
  • Année diplôme : 2018 – 2017 – 2016
  • Nature de diplôme :Ingénieur Génie Industriel –Master supply Chain
  • Missions:
    • Accompagner les entités de la banque en capitalisant sur les expertises métiers et méthodologiques de ses membres
    • Préparer les livrables: Etude d’opportunité – Note de cadrage – Diagnostic de l’existant – Choix de la solution cible – Cahier des spécifications fonctionnelles – Processus et procédures cibles – Dimensionnement d’une entité – Plan de conduite de changement – Supports de formation – Manuels des utilisateurs
    • Assurer le pilotage des projets
  • Atouts:
    • Maitriser les techniques du web : (hypertexte, hypermédias, etc.)
    • Veille technologique : Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs enjeux
    • Connaissance des coûts et temps liés aux développements informatiques
    • Connaissance du vocabulaire propre à la MOA
    • Disposer des connaissances des évolutions du droit lié à l’informatique, de l’environnement de déploiement du produits .

Profil n°2

  • Age du candidat : 26 ans max
  • Nature du diplôme : Licence Marketing –Finance – Comptabilité
  • Année du diplôme : 2019 – 2018 – 2017 – 2016
  • Missions:
    • Assurer la prise en charge des opérations de caisse en réservant une qualité de service irréprochable
    • Assurer la prise en charge d’un portefeuille clients en interne et la prospection en externe
  • Localité :Grand Tunis – Tabarka – Siliana- Djerissa -Douz
  • Atouts : Dynamique – persévérant – vigilant – prédisposition commerciale -bonne aptitudes en communication

Profil n°3

  • Age du candidat : 28 ans max
  • Nature du diplôme : Licence en gestion, finances, marketing ou comptabilité
  • Année du diplôme : 2019 – 2018 – 2017 – 2016
  • Localité : Ghomrassen – Souk Lahad – Bir Lahmar – Remada – Jerissa -Tabarka – Le Kef – Moulares – Metlaoui ( résident ou originaire de la ville précisée)
  • Atouts : Une bonne aisance à l’oral, le sens de l’écoute, de la communication et de l’accueil, méthodique, rigoureux, une bonne aptitude à gérer le stress

Profil n°4

  • Age maximum du candidat : 27 ans
  • Année diplôme : 2019 – 2018 – 2017
  • Nature de diplôme : Licence en informatique de Gestion
  • Attributions :
    • Exécuter les actions et suivre les applications et les flux applicatifs conformément aux procédures du dossier d’exploitation.
    • Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations d’exploitation
    • Suivre les échanges de flux avec les prestataires externes (demande chéquier, éditique….).
    • Détecter les incidents et mettre en œuvre une résolution de premier niveau ou escalader à la hiérarchie conformément aux procédures définies au préalable.
  • Atouts:
    • Maîtrise de MS Office
    • Maitrise des différents moteurs de bases de données.
    • Méthodique avec un esprit d’analyse et de synthèse,
    • Rigoureux, pragmatique organisé et intègre
    • Une bonne aptitude à gérer le stress

Profil n°5

  • Age maximum du candidat :35 ans
  • Expérience minimum exigée de 4 à 5 ans
  • Diplôme exigé: Master
  • Mission:
    • Est en charge du suivi et de l’accompagnement des projets « stratégiques » de la banque en soutien aux chefs de projets concernés : apport méthodologique pour la structuration des approches et aide à la gestion du projet.
    • Coordonne l’ensemble du portefeuille de projets stratégiques et intervient en cas de difficultés et de blocages extrêmes pour garantir l’avancement.
    • Dirige et supervise l’équipe «Transformation et Projets stratégiques», mobilise les «Chefs de projets» et cordonne avec les «Consultants externes» en cas d’accompagnement externe.
  • Compétences:
    • Problem-solving : Avoir des compétences prouvées dans le cadrage de la réflexion et la planification de projets complexes et transverses
    • Entreprenariat : Avoir des capacités à planifier et piloter des projets complexes sous pression et dans des environnements instables, avoir la capacité de lever les difficultés entravant la mise en place
    • Aptitudes en communication : Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la capacité de convaincre, de faire naitre et de maintenir une dynamique projet positive

Profil n°6

Responsable Organisation & Efficacité opérationnelle 

  • Age maximum du candidat :38 ans
  • Expérience minimum exigée de 4 à 5 ans
  • Diplôme exigé: Master
  • Mission:
    • Est en charge de structurer avec les métiers les programmes de transformation en initiatives et projets et établir la feuille de route.
    • Assure l’alignement des plans informatiques avec les transformations prévues (schéma directeur )
    • Pilote les démarches d’architecture d’entreprise ou d’urbanisme SI Coordonne l’ensemble du portefeuille de projets stratégiques et intervient en cas de difficultés et de blocages extrêmes pour garantir l’avancement.
    • Dirige et supervise l’équipe mobilise les «Chefs de projets» et cordonne avec les «Consultants externes» en cas d’accompagnement externe.
    • Aide les métiers à définir et faire évoluer leurs processus
  • Compétences:
    • Problem-solving : Avoir des compétences prouvées dans le cadrage de la réflexion et la planification de projets complexes et transverses,avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.
    • Entreprenariat : Avoir des capacités à planifier et piloter des projets complexes sous pression et dans des environnements instables, avoir la capacité de lever les difficultés entravant la mise en place
    • Aptitudes en communication : Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la capacité de convaincre, de faire naitre et de maintenir une dynamique projet positive

Pour adresser votre candidature, merci d’envoyer votre cv à l’adresse mail:   [email protected]

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