Le SCAC recrute un(e) attaché(e) audiovisuel(le) régional(e)

Description du poste

Le Service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France en Tunisie recrute un(e) attaché(e) audiovisuel(le) régional(e) en contrat de résident sur place à temps complet pour une durée déterminée de 2 ans, renouvelable 1 ou 2 ans.

Descriptif du poste

Dans le contexte tunisien depuis la révolution de 2011, notre coopération couvre de larges domaines d’intervention notamment dans le champ des médias sur des thématiques liées à la liberté d’expression, la bonne gouvernance, l’Etat de droit, la formation initiale et continue en particulier pour les journalistes et les entreprises médias, la valorisation de l’expertise et des entreprises audiovisuelles françaises, en lien avec nos opérateurs de coopération audiovisuelle.

Positionné au sein du service d’action culturelle du SCAC/IFT, l’attaché(e) audiovisuel(le) est en charge de la coopération audiovisuelle pour la Tunisie et met en œuvre la politique audiovisuelle extérieure de la France en Tunisie :

– Il/elle propose au Conseiller de coopération et d’action culturelle les priorités stratégiques à développer ;

– Il/elle coordonne et gère l’enveloppe des projets de coopération menés dans le domaine de la coopération audiovisuelle et du cinéma ;

– Il/elle pilote les actions menées en liaison avec les opérateurs de l’audiovisuel français, et les partenaires institutionnels publics et privés ainsi que les acteurs de la société civile du pays partenaire ;

– Il/elle assure une veille sur les questions audiovisuelles et celles des industries culturelles dans le champ du numérique ;

– Il/elle travaille en coordination avec les autres bailleurs notamment européens ;

– Il/elle est en contact étroit avec le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (DGM) à qui il/elle rend compte régulièrement de son action sous le contrôle du poste.

Missions

• analyse des besoins et insertion des actions conduites au sein du poste diplomatique dans le cadre d’une stratégie globale de coopération et d’influence en matière de politique audiovisuelle, de promotion des industries culturelles et créatives françaises (ICC) et les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ;
• élaboration et négociation des objectifs et des cahiers des charges avec les partenaires de coopération ;
• élaboration et mise en œuvre de la programmation et des actions en Tunisie ;
• promotion du modèle économique et réglementaire français en matière d’audiovisuel et d’Internet visant à développer la diversité culturelle ;
• promotion de la langue française dans les médias du pays d’accueil ;
• mobilisation des outils du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) pour conduire des projets relatifs aux médias, au secteur audiovisuel, la francophonie, ou de la liberté d’expression (FSPI) ;
• veille audiovisuelle et numérique ;
• mise en œuvre du plan d’action pour les industries culturelles et créatives ;
• coordination avec les bailleurs internationaux et notamment européens ;
• élaboration et mise en œuvre de la programmation du cinéma de l’Institut français de Tunisie ;
• accompagnement des projets portés par les partenaires tunisiens dans le champ du cinéma ;
• suivi du fonds de coproduction bilatérale entre le CNC et le CNCI (2020/2023).

Profil recherché

• Compétences professionnelles indispensables :

– Expertise dans son domaine d’activité au regard de sa formation académique et expérience professionnelle ;

– Maîtrise des problématiques de l’audiovisuel en France et connaissance approfondie du fonctionnement des priorités de nos opérateurs publics (CFI, France Média Monde, French Tech, expertise France, AFD, CNC…) ;

– Animation d’équipe et travail en réseau ;

– Anticipation et sens de l’initiative ;

– Négociation et sens de la conviction ;

– Sens des relations humaines et des contacts dans des contextes culturels différents.

• Compétences professionnelles nécessaires :

– Connaissance du réseau de coopération français à l’étranger et du paysage audiovisuel en France et en Europe ;

– Connaissance des enjeux du secteur audiovisuel en Tunisie et de l’ensemble des acteurs (publics /privés) et leur positionnement.

• Compétences souhaitées :

– Expérience de la conduite de projets à l’international ;

– Connaissance de la langue anglaise et arabe.

Conditions particulières d’exercice

– Forte disponibilité et capacité d’adaptation exigées ;

– Contraintes liées à une affectation à l’étranger.

Conditions du recrutement

– Le/la candidat(e) de nationalité française ou européenne doit être résident(e) en Tunisie depuis au moins 3 mois et disposer d’une adresse en Tunisie et d’un titre de séjour régulier.

– Les CRSP sont des contrats de droit français à durée déterminée. Le contrat initial prend fin au 31 août de l’année N+2 du mouvement concerné ; il est alors renouvelable dans la limite de deux années supplémentaires.

– L’indemnité de résidence spécifique aux agents CRSP est régulièrement ré-évaluée, en particulier en fonction du taux de chancellerie dans les pays où il s’applique, et de l’appréciation des conditions locales.

– L’attribution éventuelle de majorations familiales (enfant(s)) est soumise à vérifications préalables quant à la présence dans le pays d’affectation et au versement d’aides issues d’autres organismes. Le supplément familial (conjoint sans emploi – parent isolé) est attribué sur justificatifs.

– Pour les agents CRSP non titulaires de la Fonction publique française, le calcul du salaire de base tient compte du diplôme le plus élevé et de l’expérience professionnelle acquise du/de la candidat(e), dont il/elle doit apporter la preuve.

– Pour les agents CRSP titulaires de la Fonction publique française, il est procédé à une vérification de leur situation administrative (grade/échelon/indice) pour l’établissement du contrat.

– Echelle de rémunération : traitement brut mensuel pour un agent titulaire d’un master 2, à partir de 2 490 € sans expérience professionnelle, 2 936 € pour 7 ans d’expérience reprises par le MEAE.

– Les frais de voyage et de déménagement ne sont pas pris en charge.

– Poste à pourvoir le 1er septembre 2020.

Le dossier de candidature (lettre de motivation + CV) doit être adressé par mail, au plus tard le 1er mai 2020, à : recrutements@institutfrancais-tunisie.com.

Les lettres de motivation et CV envoyés par mail devront impérativement être au format .PDF et intitulés en suivant la logique : Prénom_NOM_CV ou Prénom_NOM_LM. L’intitulé exact du poste devra être précisé dans l’objet du mail.

Toute candidature qui ne respecterait pas ces consignes ne sera pas examinée.

الوصف الوظيفي
تقوم دائرة التعاون والعمل الثقافي (SCAC) التابعة لسفارة فرنسا في تونس بتوظيف ملحق سمعي بصري إقليمي بعقد مقيم بدوام كامل لمدة محددة لمدة عامين قابلة للتجديد لمدة عام أو عامين.

وصف الوظيفة

في السياق التونسي منذ ثورة 2011 ، يشمل تعاوننا مجالات تدخل واسعة ، لا سيما في المجال الإعلامي حول مواضيع تتعلق بحرية التعبير ، والحكم الرشيد ، وسيادة القانون ، والتدريب الأولي ، يستمر بشكل خاص للصحفيين والشركات الإعلامية ، وتعزيز الخبرة والشركات السمعية والبصرية الفرنسية ، بالتعاون مع مشغلي التعاون السمعي البصري لدينا.

تقع ضمن خدمة العمل الثقافي لـ SCAC / IFT ، الملحق السمعي البصري (le) مسؤول عن التعاون السمعي البصري لتونس وينفذ سياسة فرنسا السمعية البصرية الخارجية في تونس:

• يقترح على مستشار التعاون والعمل الثقافي الأولويات الاستراتيجية التي سيتم تطويرها ؛
• ينسق ويدير غلاف مشاريع التعاون المنفذة في مجال التعاون السمعي البصري والسينما.
• يدير الإجراءات التي يتم تنفيذها بالاشتراك مع مشغلي الوسائل السمعية والبصرية الفرنسية ، والشركاء المؤسسيين من القطاعين العام والخاص وكذلك الجهات الفاعلة في المجتمع المدني من الدولة الشريكة ؛
• يراقب القضايا السمعية والبصرية وتلك الخاصة بالصناعات الثقافية في المجال الرقمي ؛
• أنه / تعمل بالتنسيق مع الجهات المانحة الأخرى ، ولا سيما الأوروبية ؛
• أن يكون على اتصال وثيق مع وزارة أوروبا والشؤون الخارجية (DGM) التي يقدم لها تقارير منتظمة عن أفعاله تحت سيطرة المنصب.

البعثات

تحليل الاحتياجات وتكامل الإجراءات التي تتم داخل السلك الدبلوماسي كجزء من استراتيجية عالمية للتعاون والتأثير في السياسة السمعية البصرية ، وتعزيز الصناعات الثقافية والإبداعية الفرنسية (ICC) والتكنولوجيات الجديدة المعلومات والاتصالات (NTIC) ؛
تطوير والتفاوض حول الأهداف والمواصفات مع شركاء التعاون ؛
تطوير وتنفيذ البرامج والإجراءات في تونس ؛
الترويج للنموذج الاقتصادي والتنظيمي الفرنسي من حيث السمعي البصري والإنترنت بهدف تنمية التنوع الثقافي ؛
الترويج للغة الفرنسية في وسائل الإعلام في البلد المضيف ؛
تعبئة أدوات وزارة أوروبا والشؤون الخارجية (MEAE) لإجراء المشاريع المتعلقة بوسائل الإعلام أو القطاع السمعي البصري أو العالم الناطق بالفرنسية أو حرية التعبير (FSPI) ؛
مشاهدة سمعية بصرية ورقمية ؛
تنفيذ خطة العمل للصناعات الثقافية والإبداعية ؛
التنسيق مع الجهات المانحة الدولية وخاصة الأوروبية ؛
تطوير وتنفيذ البرنامج السينمائي للمعهد الفرنسي بتونس ؛
دعم المشاريع التي ينفذها الشركاء التونسيون في مجال السينما ؛
مراقبة صندوق الإنتاج المشترك الثنائي بين CNC و CNCI (2020/2023).
سعى الملف الشخصي

• المهارات المهنية الأساسية:

• خبرة في مجال نشاطه فيما يتعلق بتدريبه الأكاديمي وخبرته المهنية.
• التحكم في القضايا السمعية والبصرية في فرنسا ومعرفة متعمقة بتشغيل أولويات مشغلينا العامين (CFI ، France Média Monde ، French Tech ، خبرة في فرنسا ، AFD ، CNC …) ؛
• قيادة الفريق والشبكات ؛
• توقع وروح المبادرة ؛
• التفاوض والشعور بالاقتناع ؛
• الإحساس بالعلاقات الإنسانية والاتصالات في السياقات الثقافية المختلفة.

• المهارات المهنية المطلوبة:

• المعرفة بشبكة التعاون الفرنسية في الخارج والمشهد السمعي البصري في فرنسا وأوروبا ؛
• معرفة تحديات القطاع السمعي البصري في تونس وجميع الجهات الفاعلة (عامة / خاصة) وتحديد مواقعها.

• المهارات المطلوبة:

• خبرة في قيادة المشاريع الدولية.
• الإلمام باللغتين الإنجليزية والعربية.

شروط خاصة لممارسة الرياضة

• التوافر العالي والتكيف المطلوب ؛
• القيود المرتبطة بالنشر في الخارج.

شروط التوظيف

• يجب أن يكون المرشح الذي يحمل الجنسية الفرنسية أو الأوروبية مقيماً في تونس لمدة 3 أشهر على الأقل وأن يكون لديه عنوان في تونس وتصريح إقامة عادي.
• CRSPs هي عقود محددة المدة بموجب القانون الفرنسي. ينتهي العقد المبدئي في 31 أغسطس من العام N + 2 للحركة المعنية ؛ ثم يتم تجديدها في غضون عامين إضافيين.
• يتم إعادة تقييم بدل الإقامة المحدد لوكلاء CRSP بانتظام ، ولا سيما وفقًا لمعدل الخزانة في البلدان التي ينطبق عليها ، وتقدير الظروف المحلية.
• يخضع التخصيص المحتمل للمكملات الأسرية (الطفل (الأطفال)) لفحوصات مسبقة فيما يتعلق بالتواجد في بلد الانتداب ودفع المساعدة من المنظمات الأخرى. مخصص الأسرة (الزوج العاطل عن العمل – الوالد الوحيد) مخصص للوثائق الداعمة.
• بالنسبة لموظفي CRSP الذين ليسوا من حاملي الخدمة المدنية الفرنسية ، فإن حساب الراتب الأساسي يأخذ في الاعتبار أعلى دبلوم والخبرة المهنية المكتسبة من المرشح ، ويجب عليه / عليها تقديم إثبات .
• بالنسبة لموظفي CRSP من الخدمة المدنية الفرنسية ، يتم التحقق من وضعهم الإداري (الدرجة / الخطوة / الفهرس) لإبرام العقد.
• جدول الأجور: الراتب الشهري الإجمالي للوكيل الحاصل على درجة الماجستير 2 ، من 2،490 يورو بدون خبرة مهنية ، 2936 يورو لمدة 7 سنوات من الخبرة المكتسبة من قبل MEAE.
• لا يتم تغطية نفقات السفر والتنقل.
• سيتم شغل المنصب في 1 سبتمبر 2020.

يجب إرسال ملف الطلب (خطاب الغلاف + السيرة الذاتية) عن طريق البريد الإلكتروني ، في موعد أقصاه 1 مايو 2020 ، إلى: updatesments@institutfrancais-tunisie.com.

يجب أن تكون خطابات التحفيز والسيرة الذاتية المرسلة عبر البريد الإلكتروني بتنسيق .PDF بشكل حتمي وأن تكون بعنوان تتبع المنطق: Firstname_NAME_CV أو First name_NAME_LM. يجب تحديد المسمى الوظيفي الدقيق في سطر الموضوع.

لن يتم النظر في أي طلب لا يمتثل لهذه الإرشادات.